MŪSU KOMANDA
LEAWOD strādā gandrīz 1000 darbinieku (20% no tiem ir maģistra vai doktora grāds). Mūsu pētniecības un attīstības komanda, kuru vada ārsts, ir izstrādājusi virkni vadošo viedo logu un durvju, tostarp: viedos smagās celšanas logus, viedos piekaramos logus, viedos jumta logus, un ir ieguvusi vairāk nekā 80 izgudrojumu patentus un programmatūras autortiesības.
Korporatīvā kultūra
Pasaules zīmolu atbalsta korporatīvā kultūra. Mēs pilnībā saprotam, ka viņas korporatīvo kultūru var veidot tikai ar ietekmi, iefiltrēšanos un integrāciju. Mūsu grupas attīstību pēdējos gados ir atbalstījušas viņas pamatvērtības ------- Godīgums, Inovācijas, Atbildība, Sadarbība.
LEAWOD vienmēr ievēro principus: uz cilvēkiem orientētu, integritātes vadību, visaugstāko kvalitāti un izcilu reputāciju. Godīgums ir kļuvis par mūsu grupas konkurences priekšrocību patieso avotu. Ar šādu garu mēs esam spēruši katru soli stabili un stingri.
Inovācija ir mūsu grupas kultūras būtība.
Inovācija noved pie attīstības, kas savukārt palielina spēku. Viss rodas no inovācijas.
Mūsu darbinieki rada inovācijas koncepcijās, mehānismos, tehnoloģijās un vadībā.
Mūsu uzņēmums pastāvīgi atrodas aktivizētā stāvoklī, lai pielāgotos stratēģiskām un vides izmaiņām un būtu gatavs jaunām iespējām.
Atbildība ļauj cilvēkam būt neatlaidīgam.
Mūsu grupai ir spēcīga atbildības sajūta un misija pret klientiem un sabiedrību.
Šādas atbildības spēku nevar redzēt, bet to var sajust.
Tas vienmēr ir bijis mūsu grupas attīstības virzītājspēks.
Sadarbība ir attīstības avots
Mēs cenšamies izveidot sadarbības grupu
Sadarbība, lai radītu abpusēji izdevīgu situāciju, tiek uzskatīta par ļoti svarīgu korporatīvās attīstības mērķi.
Efektīvi īstenojot sadarbību integritātes jomā,
Mūsu grupai ir izdevies panākt resursu integrāciju, savstarpēju papildināmību,
Ļaujiet profesionāļiem pilnībā nodoties savai specialitātei