MŪSU KOMANDA
LEAWOD strādā gandrīz 1000 darbinieku (no kuriem 20% ir maģistra vai doktora grāds). Mūsu ārstu pētniecības un izstrādes komandas vadībā, kas ir izstrādājusi virkni vadošo viedo logu un durvju, ietver: viedo smago paceļamo logu, viedo piekaramo logu, viedo jumta logu un ir ieguvusi vairāk nekā 80 izgudrojumu patentus un programmatūras autortiesības.
Korporatīvā kultūra
Pasaules zīmolu atbalsta korporatīvā kultūra. Mēs pilnībā saprotam, ka viņas korporatīvo kultūru var veidot tikai ar ietekmi, iefiltrēšanos un integrāciju. Mūsu grupas attīstību pēdējos gados ir atbalstījušas viņas pamatvērtības -------Godīgums, Inovācija, Atbildība, Sadarbība.
LEAWOD vienmēr ievēro principu: uz cilvēkiem orientēta, integritātes vadība, augstākā kvalitāte, augstākā līmeņa reputācija Godīgums ir kļuvis par mūsu grupas konkurētspējas īsto avotu. Ar tādu garu Mēs esam spēruši katru soli vienmērīgi un stingri.
Inovācijas ir mūsu grupas kultūras būtība.
Inovācijas noved pie attīstības, kas palielina spēku, Viss rodas no inovācijām.
Mūsu darbinieki ievieš inovācijas koncepcijā, mehānismos, tehnoloģijās un vadībā.
Mūsu uzņēmums uz visiem laikiem ir aktivizēts, lai pielāgotos stratēģiskām un vides izmaiņām un būtu gatavs jaunām iespējām.
Atbildība dod iespēju būt neatlaidīgam.
Mūsu grupai ir spēcīga atbildības sajūta un misija pret klientiem un sabiedrību.
Šādas atbildības spēku nevar redzēt, bet var just.
Tas vienmēr ir bijis mūsu grupas attīstības virzītājspēks.
Sadarbība ir attīstības avots
Mēs cenšamies veidot sadarbības grupu
Kopīgs darbs, lai radītu abpusēji izdevīgu situāciju, tiek uzskatīts par ļoti svarīgu korporatīvās attīstības mērķi
Efektīvi īstenojot godīgu sadarbību,
Mūsu grupai ir izdevies panākt resursu integrāciju, savstarpēju komplementaritāti,
ļaujiet profesionāliem cilvēkiem pilnībā spēlēt savai specialitātei